Selección de directivos y perfiles técnicos

Acertar en una posición clave exige mucho más que
filtrar currículums.

Headhunting de precisión para empresas que necesitan el perfil exacto, no una avalancha de candidatos sin filtrar. Tecnología con criterio y conocimiento real del sector.

Total confidencialidad en tu consulta.

El problema

Recibir decenas de currículums no resuelve el problema; a menudo, lo complica.

En posiciones relevantes —mandos intermedios, perfiles técnicos o direcciones funcionales— el verdadero riesgo no es la falta de candidatos, sino la falta de encaje real. Cubrir una vacante estratégica con dudas desde el inicio suele ser la antesala de un fracaso. El impacto de una mala incorporación no solo frena el ritmo del negocio: cuesta mucho tiempo y dinero corregirlo.

El problema: procesos de selección rotos que no filtran con criterio
La respuesta: headhunting de precisión que pone las piezas en su sitio
La respuesta

Headhunting de precisión: conocimiento del sector y criterio, no volumen.

En AdelantTa mitigamos ese riesgo. Usamos la tecnología con criterio, pero el juicio es siempre de un consultor que conoce en profundidad tu sector. Evaluamos la cultura y el momento vital de tu empresa, presentándote únicamente a los profesionales con los que tienes la certeza absoluta de acertar.

Especialización sectorial — Consultores que conocen en profundidad el mercado y el sector de cada cliente.
Posiciones estratégicas — Mandos intermedios, técnicos y direcciones funcionales.
Criterio frente a volumen — No más CVs, sino el encaje real que evita la mala incorporación.
Hablar con un consultor senior

Sin compromiso. Cuéntanos qué perfil necesitas.

¿Para quién trabajamos?

El tipo de empresa que confía en AdelantTa

El tipo de empresa que confía en AdelantTa

Empresa que necesita cubrir una posición clave

Dirección, mando intermedio o perfil técnico crítico donde el error de selección tendría un impacto real en el negocio.

Ha tenido una mala incorporación antes

Sabe de primera mano el coste —en tiempo, dinero y moral de equipo— que supone equivocarse en un fichaje. Busca asegurar el encaje esta vez.

Prioriza la calidad sobre la velocidad

No necesita 50 CVs en 24 horas. Necesita a la persona adecuada. Valora el criterio y la discreción sobre el volumen.

Nuestra metodología

Cómo garantizamos el encaje real en 3 fases.

No tercerizamos el proceso. Usamos la tecnología con criterio, pero el juicio es siempre de un consultor que conoce tu sector de primera mano.

01

Inmersión estratégica

Antes de buscar, escuchamos. Nos reunimos con dirección para entender el negocio, la cultura, el momento de la empresa y el perfil exacto que necesitáis. Sin este paso, no hay proceso.

02

Búsqueda directa y especializada

No publicamos ofertas y esperamos respuestas. Identificamos y contactamos directamente a los mejores profesionales del sector, estén o no en búsqueda activa. Evaluamos competencias, motivación y encaje cultural.

03

Presentación de finalistas

Os presentamos entre 3 y 5 candidatos finalistas, todos validados, con informe detallado de cada uno. Acompañamos la decisión final y el proceso de incorporación para asegurar el éxito a largo plazo.

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Quiénes somos

Más de 30 años colocando al profesional adecuado en el lugar adecuado

Llevamos décadas ayudando a empresas de todos los sectores a cubrir sus posiciones más sensibles con criterio, rigor y discreción. No somos una plataforma de empleo ni un portal de CVs. Somos consultores que conocen el mercado y que dan la cara personalmente en cada proceso. Hemos sido reconocidos por nuestros clientes como la firma de referencia en headhunting para mandos intermedios y perfiles técnicos.

Más de 30 años de crecimiento sostenido
30+
Años

De experiencia en selección de talento directivo y técnico

450+
Clientes

Empresas de todos los sectores que nos han confiado sus posiciones clave

92%
Éxito

De los candidatos presentados superan el período de prueba

98%
Satisfacción

De los clientes recomiendan AdelantTa y repiten con nosotros

Algunas de las empresas que confían en AdelantTa

Dragados
Ilunion
Knight Frank
Otis
Logwin
Fox in a Box
Ivoclar
Dragados
Ilunion
Knight Frank
Otis
Logwin
Fox in a Box
Ivoclar
Espacio Aretha
Hotel Villa Madrid
Elanta
Rotger
Patronat Joan XXIII
Nidra Homes
Megger
Club
Espacio Aretha
Hotel Villa Madrid
Elanta
Rotger
Patronat Joan XXIII
Nidra Homes
Megger
Club

La experiencia de trabajar con AdelantTa

Llevar años trabajando con AdelantTa ha sido un acierto. Su orientación al cliente, la ética con que abordan cada proyecto y la colaboración constante con nuestro equipo marcan la diferencia frente a otras firmas de RRHH.

Álvaro Álvarez
Álvaro Álvarez
Secretario General · ManpowerGroup España

El equipo de AdelantTa demostró ser honesto profesionalmente, realista y eficiente. Tienen el don de entender al cliente y se desenvuelven con iniciativa e ingenio para superar cualquier obstáculo en la gestión de personas.

Damaris Villanueva
Damaris Villanueva
Human Resources Manager · Global Health

Su conocimiento de las necesidades de una compañía y de las herramientas de gestión de personas es excelente. Una apuesta segura: nunca te dejan en mal lugar y se preocupan siempre por ofrecer el más exquisito nivel de servicio.

Javier Cánovas
Javier Cánovas
Dirección de Equipos · Eurocen
Consulta sin compromiso

Cuéntanos qué posición clave necesitas cubrir.

Déjanos tus datos y un consultor senior de AdelantTa se pondrá en contacto contigo para entender el perfil, explicarte cómo trabajamos y valorar si podemos ayudarte.

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Absoluta confidencialidad en todo el proceso

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Preguntas frecuentes

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Todo lo que necesita saber antes de dar el paso.